Atelier créativité et cohésion par l’art

Regarder autrement pour travailler autrement

Dans l’entreprise, les équipes sont souvent invitées à produire rapidement des réponses, des solutions et des décisions.

Mais l’innovation commence parfois par une étape plus simple et plus rare : prendre le temps de regarder autrement.

Une œuvre peut devenir un terrain de dialogue. Elle permet de confronter des perceptions, de formuler des intuitions, de révéler des sensibilités différentes et de sortir des automatismes professionnels.

Partageos utilise l’art comme un outil d’intelligence collective.

L’objectif n’est pas d’apprendre à dessiner ni de juger les capacités artistiques des participants. Il s’agit de créer un espace dans lequel chacun peut observer, interpréter, imaginer et contribuer.

Une expérience artistique accessible à tous

Aucune connaissance artistique n’est nécessaire.

L’atelier est conçu pour permettre à chaque participant de prendre part à l’expérience, quels que soient :

• son métier ;
• son niveau hiérarchique ;
• son ancienneté ;
• son rapport à l’art ;
• ses habitudes de prise de parole ;
• ses compétences créatives.

L’art devient un langage commun, suffisamment ouvert pour accueillir plusieurs points de vue et suffisamment concret pour déclencher une discussion.

Les objectifs de l’atelier

L’atelier peut notamment permettre de :

• stimuler la créativité ;
• renforcer la cohésion d’équipe ;
• améliorer l’écoute ;
• faire émerger des idées nouvelles ;
• faciliter l’expression de perceptions différentes ;
• accompagner un changement ;
• travailler sur les valeurs de l’entreprise ;
• ouvrir une réflexion stratégique ;
• créer un moment collectif distinctif ;
• valoriser la diversité des sensibilités ;
• remettre de l’imagination dans un projet ;
• renforcer la capacité à coopérer.

Les objectifs précis sont définis avec l’entreprise avant la séance.

Pour quelles situations ?

Cette prestation peut être mobilisée dans le cadre :

• d’un séminaire ;
• d’une journée d’équipe ;
• d’un lancement de projet ;
• d’une transformation organisationnelle ;
• d’une réflexion sur les valeurs ;
• d’un travail sur la marque employeur ;
• d’un projet d’innovation ;
• d’une démarche de responsabilité sociale ;
• d’une réunion de managers ;
• d’une intégration de nouveaux collaborateurs ;
• d’une journée consacrée à la qualité de vie au travail ;
• d’une réflexion sur l’avenir de l’entreprise ;
• d’un temps de cohésion après une période de changement.

Pour quelles structures ?

L’atelier s’adresse notamment :

• aux TPE et PME ;
• aux grandes entreprises ;
• aux équipes projet ;
• aux comités de direction ;
• aux directions des ressources humaines ;
• aux directions de la communication ;
• aux équipes innovation ;
• aux établissements d’enseignement ;
• aux associations ;
• aux collectivités ;
• aux agences ;
• aux structures culturelles.

Ce que comprend la prestation

La prestation comprend :

• un questionnaire de préparation ;
• un rendez-vous de cadrage de 60 minutes ;
• la définition des objectifs de l’atelier ;
• l’adaptation du déroulé au contexte de l’entreprise ;
• la sélection de plusieurs œuvres ou supports visuels ;
• la préparation des consignes et exercices ;
• l’animation d’un atelier de trois heures ;
• des exercices individuels et collectifs ;
• un temps de création ou de composition en groupe ;
• une restitution collective ;
• un document de synthèse de 4 à 6 pages ;
• un rendez-vous de débriefing de 30 minutes avec le commanditaire.

Le déroulement de l’atelier

Le déroulement exact est adapté aux objectifs de l’entreprise.

Il repose généralement sur cinq séquences.

1. Ouvrir le regard

Les participants découvrent une ou plusieurs œuvres choisies par Partageos.

Ils sont invités à observer avant d’interpréter :

• ce qu’ils voient ;
• ce qui attire leur attention ;
• les détails qu’ils n’avaient pas remarqués ;
• les émotions ou questions que l’œuvre suscite ;
• les différences entre leurs perceptions.

Cette première étape montre qu’une même réalité peut être lue de plusieurs manières.

2. Mettre les perceptions en dialogue

Chaque participant partage une observation ou une interprétation.

Le groupe découvre progressivement que les regards ne s’annulent pas : ils enrichissent la compréhension collective.

Cette séquence permet de travailler :

• l’écoute ;
• la reformulation ;
• la diversité des points de vue ;
• la prise de parole ;
• la suspension du jugement ;
• la construction d’une compréhension commune.

3. Relier l’œuvre à une question d’entreprise

L’observation est ensuite reliée à une problématique choisie avec l’entreprise.

Exemples :

• comment imaginons-nous notre activité dans trois ans ?
• que souhaitons-nous préserver pendant une transformation ?
• quelle valeur voulons-nous rendre plus visible ?
• quels obstacles empêchent notre équipe d’avancer ?
• comment mieux coopérer entre services ?
• quelle expérience voulons-nous créer pour nos clients ?
• comment sortir d’une manière habituelle de traiter un problème ?

L’œuvre sert de détour fertile. Elle permet d’aborder le sujet autrement qu’avec les réponses professionnelles habituelles.

4. Créer collectivement

Les participants réalisent une production simple, accessible et collective.

Selon le format retenu, il peut s’agir :

• d’une composition visuelle ;
• d’une carte sensible ;
• d’un collage ;
• d’un assemblage d’images et de mots ;
• d’une fresque d’idées ;
• d’un récit collectif ;
• d’un manifeste illustré ;
• d’une représentation du futur souhaité ;
• d’un parcours symbolique ;
• d’un prototype visuel.

La qualité esthétique n’est pas évaluée.

La production sert à matérialiser une vision, une idée ou un engagement commun.

5. Faire émerger les enseignements

La dernière séquence permet de traduire l’expérience en enseignements concrets.

Le groupe identifie :

• les idées principales ;
• les convergences ;
• les différences utiles ;
• les découvertes ;
• les décisions possibles ;
• les prochaines étapes ;
• les éléments à approfondir après l’atelier.

Trois orientations possibles

L’entreprise peut choisir l’une des orientations suivantes.

Créativité et innovation

Cette orientation aide les équipes à sortir des raisonnements habituels et à produire de nouvelles pistes.

Elle est adaptée à :

• un projet en démarrage ;
• une recherche d’idées ;
• une réflexion stratégique ;
• la conception d’un nouveau service ;
• un repositionnement ;
• une transformation numérique ;
• une démarche d’innovation.

Cohésion et coopération

Cette orientation met l’accent sur l’écoute, les perceptions et la construction collective.

Elle est adaptée à :

• une équipe récemment constituée ;
• un rapprochement entre services ;
• une période de changement ;
• une difficulté de communication ;
• un séminaire ;
• un besoin de recréer du lien.

Valeurs et vision commune

Cette orientation utilise l’art pour faire émerger une représentation partagée de l’identité ou de l’avenir de l’organisation.

Elle est adaptée à :

• une réflexion sur les valeurs ;
• un projet de marque employeur ;
• une nouvelle stratégie ;
• une évolution de l’identité ;
• un anniversaire d’entreprise ;
• la préparation d’une feuille de route.

La sélection des œuvres

Partageos sélectionne les œuvres ou supports artistiques utilisés pendant l’atelier en fonction :

• du thème ;
• du profil des participants ;
• de la culture de l’entreprise ;
• des objectifs ;
• du niveau de sensibilité attendu ;
• du format présentiel ou à distance.

Les œuvres ne sont pas choisies pour illustrer une réponse déjà définie.

Elles doivent ouvrir les perceptions, provoquer des rapprochements inattendus et permettre plusieurs interprétations.

Lorsque des reproductions sont utilisées, leur origine et leur cadre d’utilisation sont vérifiés.

Le document de synthèse

À la suite de l’atelier, l’entreprise reçoit une synthèse de 4 à 6 pages comprenant :

• le rappel des objectifs ;
• les principales étapes de l’atelier ;
• les idées formulées ;
• les thèmes récurrents ;
• les convergences observées ;
• les questions restant ouvertes ;
• les pistes d’action ;
• une reproduction ou une description de la création collective ;
• des recommandations pour prolonger la dynamique.

Cette synthèse ne constitue pas une évaluation individuelle des participants.

Les prises de parole personnelles ne sont pas attribuées nominativement, sauf accord explicite.

Déroulement de la prestation

1. Vous commandez la prestation sur Partageos.shop.
2. Sous deux jours ouvrés, Partageos vous contacte afin de convenir d’un rendez-vous préparatoire.
3. Un rendez-vous de cadrage de 60 minutes permet de préciser le contexte, les participants et le résultat recherché.
4. Partageos prépare le déroulé, les œuvres, les exercices et les supports.
5. L’atelier de trois heures est organisé à distance ou dans les locaux de l’entreprise.
6. La synthèse est remise dans un délai maximal de cinq jours ouvrés après l’atelier.
7. Un échange de débriefing de 30 minutes est organisé avec le commanditaire.

Format à distance

L’atelier peut être animé en visioconférence.

Dans ce cas :

• les supports sont transmis ou présentés numériquement ;
• les participants utilisent des outils simples ;
• aucune installation spécifique n’est nécessaire ;
• le lien de visioconférence est fourni par l’entreprise ou convenu avec Partageos ;
• les consignes matérielles sont communiquées avant la séance.

Le format à distance est particulièrement adapté aux équipes réparties sur plusieurs sites.

Format dans les locaux de l’entreprise

L’atelier peut être organisé dans les locaux du client.

L’entreprise prévoit :

• une salle calme ;
• un écran ou vidéoprojecteur ;
• des tables adaptées ;
• des sièges pour les participants ;
• un accès internet si nécessaire ;
• le petit matériel défini lors de la préparation.

Les frais de transport et d’hébergement ne sont pas inclus dans le prix de la prestation.

Ils sont confirmés avant la programmation définitive de l’atelier.

Intervention d’un artiste

L’entreprise peut enrichir l’atelier par l’intervention d’un artiste.

Celui-ci peut :

• présenter sa démarche ;
• proposer un exercice ;
• accompagner la création collective ;
• partager son regard sur le processus créatif ;
• produire une trace artistique de la rencontre.

La recherche, la sélection, la rémunération, les droits, le déplacement et les éventuels besoins matériels de l’artiste font l’objet d’un devis distinct.

L’intervention d’un artiste n’est donc pas comprise dans le tarif de base.

Participants supplémentaires

Le tarif comprend jusqu’à 12 participants.

Pour un groupe plus important, Partageos peut proposer :

• un atelier élargi ;
• plusieurs groupes successifs ;
• une animation avec plusieurs intervenants ;
• une restitution commune ;
• un format sur une journée complète.

Un devis complémentaire est établi selon le nombre de participants et le format retenu.

Ce qui n’est pas compris

La prestation ne comprend pas :

• la rémunération d’un artiste extérieur ;
• les frais de déplacement et d’hébergement ;
• la location d’une salle ;
• le matériel artistique spécifique ;
• l’impression grand format ;
• la restauration ;
• la captation vidéo ou photographique ;
• la production d’une œuvre professionnelle ;
• les droits de diffusion d’une création collective ;
• l’organisation complète d’un séminaire ;
• l’évaluation psychologique ou managériale des participants ;
• le coaching individuel ;
• une prestation de formation certifiante.

Ces éléments peuvent faire l’objet d’un devis distinct.

Une démarche respectueuse et ouverte

L’atelier est conçu comme un espace d’expression, et non comme une compétition.

Il repose sur plusieurs principes :

• aucune aptitude artistique n’est exigée ;
• chacun peut contribuer à son niveau ;
• les interprétations sont accueillies sans jugement ;
• la diversité des perceptions est valorisée ;
• les participants ne sont pas évalués ;
• la création collective reste au service du dialogue ;
• les œuvres et les artistes sont présentés avec respect ;
• les informations sensibles partagées pendant l’atelier restent confidentielles.

Les bénéfices pour l’entreprise

L’atelier peut contribuer à :

• créer un souvenir collectif fort ;
• renouveler les échanges ;
• révéler des idées moins visibles ;
• renforcer l’implication ;
• faciliter les discussions complexes ;
• rapprocher des métiers différents ;
• soutenir une culture de curiosité ;
• valoriser la création artistique ;
• donner une dimension humaine à une transformation ;
• produire une vision commune.

L’art ne fournit pas une réponse toute faite.

Il crée un espace dans lequel une équipe peut inventer sa propre réponse.

Votre commande active une mission personnalisée

La commande ne réserve pas automatiquement une date définitive.

Sous deux jours ouvrés, Partageos vous contacte afin de vérifier vos objectifs, vos disponibilités et les conditions d’organisation.

La date de l’atelier est confirmée conjointement après le rendez-vous préparatoire.

Aucun produit physique n’est expédié.

Cette prestation est-elle faite pour vous ?

Oui, si vous souhaitez proposer à vos équipes une expérience différente d’un atelier classique ou d’une réunion de travail.

Elle est particulièrement adaptée lorsque vous voulez :

• libérer les idées ;
• créer du lien ;
• accompagner un changement ;
• réfléchir à une vision commune ;
• faire dialoguer plusieurs métiers ;
• intégrer l’art à la vie de l’entreprise.

Offrez à vos équipes un espace pour observer, imaginer et construire autrement.